虎扑05月22日讯天空体育刊文，全面分析、揭秘热刺的改革始末。以下是节选：
一线队失误——以及队长问题
热刺CEO文卡特沙姆对一线队事务的审查揭示了几个关键问题，这些问题目前正在着手解决。首先是现有阵容引援方面的不足，我们将在后续章节中详细讨论。
另一个被发现的主要问题是缺乏领导力，尤其是在前队长雨果-洛里、哈里-凯恩和孙兴慜离开之后，以及在签下具有极强个性和职业精神的球员方面缺乏重视。
热刺高层一直在关注英超和欧洲其他顶级俱乐部，以及他们的领袖人物的鲜明个性和他们如何体现俱乐部的精神；例如，当你想到利物浦时，你会立刻想到范戴克，或者当你想到曼城时，你会想到贝尔纳多-席尔瓦或罗德里。
这就是为什么热刺一直将安迪-罗伯逊列为引援目标，先是在一月份，现在又想以自由转会的方式签下他。他以在利物浦更衣室的领导才能和影响力而闻名，帮助球队赢得了英超联赛冠军和欧冠冠军。
在他职业生涯的最后几年，他的出场时间多少，即便不是次要的，也与他在更衣室的影响力息息相关。
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此前有报道称，罗伯逊已经与热刺就一份2028年到期的合同达成了原则性协议，这位苏格兰球星也已经做好了以自由球员的身份加盟热刺的准备，当然前提是热刺本赛季能最终完成保级留在英超。
现年32岁的罗伯逊本赛季至今代表利物浦出场33次，其中17次首发，贡献2球2助攻，此前他已经宣布自己将在今夏自由身离开红军。
这也是为什么俱乐部在1月份就看中了康纳-加拉格尔；部分原因是看中了他的领导才能，在罗伯托-德泽尔比的指导下，他无论场上场下都展现出了榜样作用。
俱乐部也非常看好詹姆斯-麦迪逊和阿奇-格雷——这些都是热刺想要留住并围绕他们建队的球员类型，俱乐部也一直在思考如何让这些球员更好地融入球队，并与球迷沟通。
托特纳姆热刺队现任队长罗梅罗的表现令人失望。尽管他曾随阿根廷队赢得世界杯冠军，但他比赛中注意力不集中、被罚下场或在关键时刻隐身的毛病早已被人们注意到，而这种行为对球队其他成员的影响也同样不容忽视。无论他状态好的时候多么出色，如果托特纳姆热刺队想要摆脱这种困境，就必须彻底与他分道扬镳。
此外，热刺高层也深知，没有合适的教练和教练团队，这一切都无从谈起。除了显而易见的战术智慧和执教能力之外，德泽尔比在足球界以不容许任何愚蠢行为而闻名，他毫不掩饰自己的要求。如果你认同他，你会喜欢他，他也会喜欢你。如果你不认同，那么接下来的事情就一目了然了。
引援失误和风格转变
对最近几个赛季的招募情况进行回顾发现，过于注重球员的身体素质——速度、力量、爆发力——而不是技术水平，而且球队阵容在球员类型以及经验与发展潜力方面都存在不平衡。
例如，他们显然拥有过多的防守型中场球员，而缺乏创造力强的球员，导致球队难以将球推进到前场。自从伤病缠身乌多吉，直到签下索萨之前，他们一直没有其他正牌左后卫。
配资平台查询入口自2019年解雇波切蒂诺以来，托特纳姆热刺频繁更换教练，风格摇摆不定，这对球队的困境并无益处。穆里尼奥和孔蒂都渴望迅速取胜，并据此引援，但他们使用的阵型却截然不同。波斯特科格鲁和托马斯-弗兰克更倾向于培养年轻球员，但弗兰克务实的足球风格并非波斯特科格鲁全力进攻的延续。
引援工作将更加注重引进技术水平更高、与主教练理念相符的球员，因此德泽尔比将在目标球员的甄选和球队管理中发挥关键作用。这一议题也是他与兰格以及有望加入球队的新体育总监凯尔（如果球队保级成功，凯尔预计也将加入）会重点讨论的内容。但同样重要的是球员的个性。
对他们有利的是，最近取消了之前在列维执掌时期实施的严格工资结构。热刺现在更愿意支付球员每周超过20万英镑的薪水，从而增强自身在与前六名竞争对手竞争中的地位。
去年夏天，他们错失了签下姆伯莫的机会，部分原因是薪资方面无法与曼联竞争。今年一月，他们原本更有希望签下塞梅尼奥证券融资平台，但塞梅尼奥当时已经决定加盟曼城。
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